Directeur.rice de crèche

L’ADMR est le 1er réseau social de services à la personne. Nos associations interviennent auprès des personnes et des familles, de la naissance à la fin de vie, et couvrent tous les champs des services à la personne : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. En rejoignant l’ADMR vous exercez un métier utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap en leur permettant de se maintenir à domicile dans de bonnes conditions. Le Réseau ADMR 13 compte 54 associations locales sur le département et dispose de Services d’Accompagnement d’Aide à Domicile (SAAD), de Service de Soins Infirmiers (SSIAD), de crèches, un service aux Familles, un Service d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH), un service de portage de repas et de résidences autonomie. C’est votre parcours, votre enthousiasme, votre professionnalisme, votre humanitude que nous recherchons et qui fera toute la différence. Chez nous, vous aurez la possibilité de vous développer et vous réaliser humainement. Nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel individualisé. Nous vous offrons de véritables perspectives d’évolution, avec un accompagnement adapté pour votre épanouissement professionnel.

Dans le cadre du développement de la crèche intergénérationnelle LES PAPETONS située à Saint-Andiol, nous recrutons un·e Directeur·rice de crèche – Infirmier·ère Puériculteur·rice Diplômé·e d’État à temps plein en CDI à compter du 26 mai 2026.

Présentation de la structure

La structure accueille 40 enfants dans un environnement chaleureux et bienveillant, porté par une équipe stable, engagée et motivée.

Le·la directeur·rice bénéficiera d’un accompagnement renforcé, grâce à l’appui d’une coordinatrice petite enfance et d’un collectif de 8 directrices de crèche favorisant échanges de pratiques et soutien au quotidien.

Vos missions

Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, vous assurez notamment :

• Le pilotage et la mise en œuvre du projet d’établissement

• Le management, l’animation et l’accompagnement de l’équipe

• L’organisation du fonctionnement quotidien de la structure

• La garantie de la qualité d’accueil des enfants et des familles

• La gestion administrative, RH et réglementaire

• Le développement et l’animation du projet intergénérationnel

• Le travail en lien étroit avec les partenaires institutionnels et locaux

Composition de l’équipe

• 1 Éducatrice de Jeunes Enfants (continuité de direction)

• 1 Infirmière

• 4 Auxiliaires de puériculture

• 7 Animatrices petite enfance (CAP AEPE)

• 2 Agents cuisine/entretien

• Diplôme requis :

  • Infirmier·ère Puériculteur·rice Diplômé·e d’État (obligatoire)

  Compétences attendues :

  • Expérience en direction ou direction adjointe appréciée

  • Solides capacités managériales et sens affirmé du travail en équipe

  • Organisation, rigueur, autonomie et sens aigu des responsabilités

  • Excellentes qualités relationnelles avec les familles et les partenaires

  • Intérêt marqué pour les projets innovants, notamment intergénérationnels

  • Capacité à fédérer les équipes, à les soutenir et à impulser une dynamique constructive et bienveillante

  Conditions

  • CDI à temps plein sur 5 jours, du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30

  • Poste basé à Saint-Andiol (13)

  • Prise de poste prévue le 26 mai 2026

  • Rémunération : selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide à Domicile. Catégorie : Cadre, filière support, degré 1, échelon 1, soit un total de 3 196 € brut mensuel (Éléments Complémentaires de Rémunération inclus).